Praca w niepełnym wymiarze godzin dla nauczycieli może być świetnym sposobem na uzupełnienie dochodów. To szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy, a jednocześnie na realizację nowej pasji lub zdobycie cennych umiejętności.
Niezależnie od tego, dlaczego szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin, ważne jest, abyś rozumiał, jak obliczać wynagrodzenie. Oto kilka kluczowych obliczeń, które musisz wykonać, aby określić swój roczny dochód:
Stawka godzinowa
Nauczyciele pracujący w niepełnym wymiarze godzin często mają pytania dotyczące ich wynagrodzenia i tego, ile powinni zarabiać w zależności od lokalizacji, poziomu doświadczenia i czasu, jaki poświęcają na pracę. Korzystając z naszego Kalkulatora Stawek Godzinowych, możesz szybko obliczyć, jaka powinna być twoja pensja w oparciu o te czynniki.
W przypadku pracowników najemnych stawka godzinowa jest równa ich rocznej pensji podzielonej przez liczbę godzin, które zazwyczaj przepracowują w tygodniu. Na przykład, jeśli zarabiasz 40 000 USD rocznie i zazwyczaj pracujesz 40 godzin tygodniowo, Twoja stawka godzinowa wynosi 22 USD za godzinę.
Podobnie, jeśli otrzymujesz napiwki pieniężne, Twoja stawka godzinowa to Twoje całkowite zarobki podzielone przez liczbę godzin, które przepracujesz.
Oprócz tych obliczeń, stawka godzinowa nauczyciela pracującego w niepełnym wymiarze godzin zależy również od pracodawcy i stanowego lub lokalnego prawa pracy. Dlatego musisz wiedzieć, jaka powinna być twoja stawka godzinowa, żeby móc negocjować sprawiedliwą stawkę.
Pro Rata
Nauczyciel pracujący w niepełnym wymiarze godzin pracuje określoną liczbę godzin tygodniowo dla danej szkoły i otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalne do wykonanej pracy. Na przykład, jeśli nauczyciel pracujący na pełny etat zarabia 48 000 dolarów, a ty pracujesz tylko 20 godzin tygodniowo, twoja proporcjonalna pensja będzie wynosiła połowę tej kwoty.
Pensja proporcjonalna to świetny sposób na zmniejszenie kosztów płac. Oznacza to, że płacisz swoim pracownikom tylko za czas, w którym faktycznie pracują, oszczędzając w ten sposób na podatku od wynagrodzeń i innych wydatkach.
Jednakże wynagrodzenie proporcjonalne może sprawić, że stracisz pewne świadczenia, które otrzymują pracownicy pełnoetatowi. Na przykład, możesz nie otrzymać urlopu macierzyńskiego lub urlopu opłacanego przez firmę.
Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają prawo do czasu wolnego od zajęć w wymiarze co najmniej 10% całkowitego wymiaru zajęć. Mogą również brać udział w spotkaniach poza normalnym dniem pracy, o ile jest to uzasadnione okolicznościami.
Wynagrodzenie za urlop
Wynagrodzenie nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin może być obliczane na wiele różnych sposobów. Może to być stawka dzienna, wypłata proporcjonalna lub wynagrodzenie wyszczególnione.
Kluczowym elementem wynagrodzenia nauczyciela jest jego dodatek wakacyjny. Jednak sposób jego obliczania może być mylący dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Aby obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego nauczyciela, musi on wziąć pod uwagę wszystkie tygodnie, które nie są tygodniami semestralnymi. Jest to tak zwany czas niedyrektywny.
Jest to bardzo ważna decyzja dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, w tym nauczycieli muzyki, inwigilatorów i nauczycieli pracujących na umowę o pracę na zero godzin.
To orzeczenie Sądu Najwyższego ma duży wpływ na tego typu pracowników i wymaga od szkół zmiany sposobu obliczania wynagrodzenia za urlop dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i na umowę o pracę na zero godzin. W przeciwnym razie może to prowadzić do roszczeń o bezprawne potrącenia. Oznacza to również, że nauczyciele mają prawo do 5,6 tygodnia urlopu rocznie, niezależnie od tego, ile godzin pracują i czy mają umowę na czas nieokreślony. Kalkulator oszacowania wynagrodzenia Departamentu Edukacji (DOE) może pomóc Ci określić Twoje nieopodatkowane wynagrodzenie podstawowe i obliczyć wszelkie potrącenia należne rządowi stanowemu. Dzięki niemu możesz też w kilka sekund sprawdzić, ile tak naprawdę jesteś winien. Na przykład może Ci powiedzieć, czy w przeszłości otrzymałeś nadpłatę lub niedopłatę. Może też ujawnić, czy przysługuje ci prawo do takich świadczeń, jak ubezpieczenie medyczne czy płatny urlop rodzinny. Najbardziej interesującą funkcją jest wersja internetowa kalkulatora, która umożliwia porównanie własnych danych z danymi rządu stanowego. Może to być świetny sposób na zaoszczędzenie pieniędzy w dłuższej perspektywie.
Jaki jest najlepszy sposób na wykorzystanie nieopodatkowanej płacy podstawowej? Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące szacowania wynagrodzenia lub inne pytania podatkowe, skontaktuj się z lokalnym biurem okręgowym.
